Выпускник ВУЗа и поиски работы

Выпускники вузов часто сталкиваются в процессе поиска работы с такой ремаркой: «Опыт работы обязателен». Но где вчерашнему студенту взять этот самый опыт? Ведь далеко не каждый имеет возможность совмещать учебу с работой, а тем более с работой, которая непосредственно связана со специальностью. Но есть такие работодатели, которые предпочтут опыту работы личностные качества соискателя. Поэтому найти работу без опыта, в принципе, можно, хоть это и сложно. Для этого лучше всего зарегистрироваться на сайте http://ufa.job.ru/ и регулярно его просматривать. Вакансии здесь обновляются ежедневно, поэтому рано или поздно, но подходящий вариант появится.
Для того, чтобы работодатель вас заметил, нужно составить резюме. Здесь решающее значение имеет его правильное оформление. В графе опыт работы следует вписать прохождение практики, участие в различных волонтерских мероприятиях, акциях, словом собрать весь имеющийся опыт буквально по крупицам. Про активность и целеустремленность можно не писать, так как эти фразы уже набили оскомину. Свои положительные качества нужно охарактеризовать другими словами и проявить при этом как можно больше фантазии и находчивости.
Рассылайте резюме с помощью факса и Интернета. Чтобы быть уверенным, что оно дошло до места, а не затерялось, нужно через три часа после отправления позвонить и поинтересоваться, дошло ли оно, а также когда оно будет рассматриваться. Такая заинтересованность может помочь получить приглашение в офис для собеседования. Некоторым молодым людям, закончившим институт, нужна работа в Уфе с проживанием в общежитии или на ведомственной жилплощади. При желании можно найти и такой вариант.
Разослав резюме и дождавшись приглашения, нужно будет как следует подготовиться, а на собеседовании показать свою искреннюю заинтересованность выбранной работой.
Прежде чем отправиться на прием, нужно составить примерный список вопросов, которые может вам задать работодатель и мысленно на них ответить. На собеседовании нужно оценивать обстановку трезво и не ставить никаких завышенных требований, а вот поинтересоваться, есть ли в компании возможность для карьерного роста, нужно обязательно. Работодатель увидит в этом стремление хорошо работать и, возможно, согласится принять вас на работу.
Осторожность, с какой работодатели берут неопытных сотрудников, можно понять, ведь желание найти хорошего работника вполне естественно. Не стоит слишком откровенно рассказывать о себе или своей личной жизни, потому что это вряд ли кому интересно. Лучше сделать акцент на том, что вам в данный момент необходима именно эта стабильная работа.


Оставьте комментарий

Работа и карьера

  • Красота и поиск работы. Как влияет красивая внешность на успешное трудоустройство?
  • И тяжёлая, и скучная работа приводят в «сгоранию»
  • ВЦИОМ: россияне знают как стать хорошим начальником
  • Открытие: квалифицированные специалисты чаще ошибаются на работе
  • Стресс на работе может быть полезен, говорят исследователи
  • Как найти работу
  • ВЦИОМ: россияне не считают изобретателей успешными людьми
  • Про школу портал
  • Премии повышают у работников уровень стресса, показало исследование
  • Психологи подсказали, как определить подходящую для ребенка профессию
  • Альтернативный офис: за и против
  • Фриланс всё глубже проникает в нашу жизнь
  • Возраст – помеха в работе?
  • Карьера в компании Мери Кей
  • Трудоголизм влияет на нервную систему